Warshada Injineerinka Dayuuradaha Dhulka Xakamaynta Shaqada Warshadaha Dharka Badbaadada Shaqeynta Dahaarka Raga ee Jaakada Diirin

Suit-Shaqoeedka Badbaadada Warshada Injineerinka waxaa si taxadar leh loogu talagalay in lagu bixiyo ilaalin aan la soo koobi karin iyo raaxada deegaanka warshadaha. Waxaa laga sameeyay qalab tayo sare leh oo waara, suudhkani wuxuu xaqiijiyaa xirashada iyo adkeysiga xaaladaha adag. Naqshaddeeda ergonomic waxay dammaanad qaadaysaa xorriyadda dhaqdhaqaaqa, iyadoo sifooyin la hagaajin karo ay u hoggaansamaan dookhyada shakhsi ahaaneed ee ku habboon shakhsi ahaaneed. Lagu farsameeyay tignoolajiyada cusub, sida maryaha qoyaanka leh iyo nidaaminta heerkulka, waxay hubisaa raaxada ugu fiican inta lagu jiro saacadaha shaqada ee la dheereeyay. U hoggaansanaanta heerarka badbaadada adag iyo sifooyin dheeri ah oo loogu talagalay ilaalinta la xoojiyey waxay xoojisaa xaaladdeeda sida doorashada la aamini karo ee shaqaalaha ka shaqeeya warshadaha kala duwan. Iyada oo ay ka go'an tahay tayada, shaqaynta, iyo ku qanacsanaanta xidhaha, Dharka Shaqaynta Badbaadada Injineerinka ee Warshada waxay u taagan tahay astaanta ugu wanaagsan ee labbiska ammaanka.

● U Hogaansanaanta Badbaadada: Hubinta in suudhadhku ay buuxiyaan ama dhaafaan xeerarka iyo heerarka badbaadada waa muhiim. Faa'iido tartan ah ayaa lagu heli karaa iyadoo la soo bandhigo suudhadh aan kaliya buuxin shuruudaha badbaadada ee ugu yar laakiin sidoo kale lagu daro astaamo dheeri ah oo badbaado ah ama hal-abuuro kor u qaadaya ilaalinta shaqaalaha.

● Waarta iyo Cimri dheeraanta: Deegaanka warshaduhu waxay noqon karaan kuwo adag oo baahi badan, markaa ku habboonaanta waarta iyo muddada dheer waxay bixiyaan tartan tartan ah. Haddii suudhadhku ay dhawraan daacadnimadooda muddo dheer, waxay yaraynaysaa inta jeer ee beddelka waxayna kaydisaa kharashaadka shirkadda.

● Raaxo iyo dabacsanaanShaqaaluhu waxay u baahan yihiin inay dareemaan raaxo oo ay helaan xorriyadda dhaqdhaqaaqa marka ay xidhan yihiin suudhadh badbaado ah. Faa'iido tartan ah ayaa lagu heli karaa iyada oo la soo bandhigo suudhadh si ergonomi ah loo qaabeeyey, khafiif ah, oo neefsan kara, sidaas awgeed kor u qaadida raaxada iyo yaraynta daalka inta lagu jiro saacadaha shaqada ee dheer.

● Habaynta iyo shakhsiyaynta: Bixinta ikhtiyaarada is-beddelka sida ku-ku-habboonaanta, xarkaha la hagaajin karo, ama awoodda lagu daro calaamadaha shirkadda waxay ku siin kartaa gees tartan ah. 

● Qalabka iyo Tignoolajiyada cusubKa faa'iidaysiga agabka horumarsan iyo ku darista tignoolajiyada casriga ah ee naqshadaynta suudhadhka badbaadada waxay ka dhigi kartaa shirkad ka duwan kuwa la tartamaya.

● Waxtarka qiimaha leh: Iyadoo la ilaalinayo tayada sare, bixinta ku habboonaanta badbaadada ee qiimaha leh waxay noqon kartaa faa'iido weyn.

● Xiriirka alaab-qeybiyaha iyo Shabakadda QaybintaLahaanshaha xiriir adag oo lala yeesho alaab-qeybiyeyaasha iyo shabakad wax-qeybsi hufan ayaa xaqiijin karta helitaanka ku habboon badbaadada, taas oo muhiim u ah shirkadaha ka shaqeeya warshadaha leh xeerar adag oo badbaado ama baahida kacsan.

Dhuxusha, Macdanta, Dhismaha, Madaarka, Jidka Tareenka, Gaadiidka, Jidadka, Amniga

U hoggaansanaanta badbaadada sare, adkeysiga, raaxada, ikhtiyaarka habeynta, agab cusub, wax ku oolnimada kharashka, shabakad qaybinta hufan, iyo sumcadda summada lagu kalsoon yahay.

In ka badan 20 sano oo waayo-aragnimo ah samaynta dharka shaqada

aqoonta ergonomics

Waqtiga wax soo saarka degdega ah

ilaaliyaha Shaqada Badbaadada.